领导信箱
信件内容
流水号 20170929001
标    题 有些部门领导五年了不去驻村,组织部知道吗?
姓    名 普***
手    机 152****5321
身份证号 65432319**********
发件IP 43.242.155.*
写信时间 2017年09月29日
信件内容 县委领导、组织部杨部长您好:目前,第五批驻村工作已经开始报名单了。这四年来参与驻村的每一位成员都在用实际行动践行着总目标的要求、践行着自治区、地区、县委政府的工作要求。驻村马上第五年了也暴露出了许多问题。例如:某些单位的职工四年驻村了2年甚至3年,对这些默默奉献、踏踏实实为民服务的的干部应不应该奖励?于此相反的是到第五年报名单时有些非维稳一线的单位党政领导仍然不报自己的名字,仍然不参与驻村工作。普通职工怎么看党组织?怎么能体现党员领导干部的先进性和模范性?怕苦怕累、怕去基层、怕担责任、怕面对群众、怕面对问题这样的党员干部尤其是领导干部怎么能配得上胸前的党徽?怎么配得上自治区、地区、县委的重托?怎么配得上人民的期盼?。这样的情况组织部知道吗?对于这样的极少数的党员领导干部组织部是否准备排查清楚?(最后请原谅我匿名,因为怕被穿小鞋,但面对这些干部必须有人站出来说句公道话)
办理情况
处理状态 已处理
回复内容  

关于您反映的有领导干部几年不下村的问题,我单位高度重视,现作出以下回复。一是对各单位上报的2018年驻村工作队队员名单、结构以及驻村经历进行全面核查,对至今没过住村经历的干部进行全面排查,要求派出单位在选派驻村干部时重点考虑没有驻村经历的干部。鼓励党员领导干部带头到基层一线开展工作。对于连续下派驻村的工作队员如要再次派驻,需征求本人同意后方可上报。二是把干部驻村工作经历和期间表现作为干部考核的重要指标之一,对驻村期间表现优秀的干部,优先推荐为最美下基层干部。并将驻村工作经历,作为干部选拔任用的一项重要考察依据,注重在基层一线选拔干部。

 

 

县委组织部

2017108

处理时间 2017年10月09日

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